“在公立学校我们孩子班上是45人或50人一班,我觉得老师管理起来是很困难的,她们的幸福感不高,所以普遍存在着老师对孩子大喊大叫的现象。”盖女士这样分析。老师很严厉,不苟言笑,对个体关注不够,作业很多,应试化的机械操练和经常性的批评惩罚这些加起来,令壮壮对上学失去了兴趣。
而让盖女士更不能接受的是公立学校为了方便管理,下课不准学生出楼。到了期末,为了复习考试,连体育课都取消了。学生像小鸡一样,被一圈圈一天。
还有对孩子的社会化管理和等级划分。盖女士回忆到一个细节,当时她曾经接到过一个电话,电话中一个稚嫩的女孩对她严肃地说“你家壮壮没改数学作业!今天留校!”这让她十分莫名其妙,忙问对方是谁,对方大声回答:“我是数学小组长!” “全世界只有中国的小学会设班干部,班干部和课代表有管其他孩子的权力,这是人为的等级划分,我非常不喜欢。”
而让盖女士更难受的是壮壮入队的经历,第一批没有他,第二批还是没有他,以至最后孩子都害怕了起来,怯生生地告诉妈妈“我怕自己被留级”。“壮壮是最后一批获得“预备队员”资格的,因为是最后一批,他意识到自己是差学生,这对小孩的自信心打击还是挺大的。”
这样日复一日下来,原来那个话多的壮壮开始变得越来越沉默,越来越蔫。一次家长会上,盖女士坐在儿子的座位上——教室的最后一排,离黑板非常遥远。“他每天坐在这里,做了些什么?又在想什么?”
她决定,也许到了应该改变的时候。
三年级时,壮壮去美国参加夏令营。在那里,壮壮收获到了很多表扬和赞美。
“你知道科学营老师怎么评价他么?‘You are so awesome!’(你真了不起!)这样的评价跟中国老师评价完全不一样。那一刻我知道,我的儿子还是适合在国际学校这一套教育。”