孩子进车间找妈妈被夹伤父母负主要责任

　　孩子进车间找妈妈被夹伤父母负主要责任，宝宝啦网小编为您解答。

　　亮亮一家来自河南，父母在兰溪一家纺纱厂打工，亮亮在兰溪读幼儿园，跟着父母在厂内职工宿舍生活。

　　有一天，亮亮独自从宿舍走到车间找妈妈，结果不小心被车间一台机器夹到衣袖，导致受伤。

　　谁该对亮亮的伤承担责任？近日，兰溪市人民法院审理了这起生命权、健康权、身体权纠纷案。

　　男孩独自进车间找妈妈，不幸被机器夹伤

　　事情发生在2012年11月27日下午，亮亮爸爸将他从幼儿园接回厂里宿舍，然后自己又回到车间上班去了。

　　亮亮一个人在宿舍觉得孤独无趣，便独自前往车间找妈妈。

　　当亮亮路过一个车间时，不小心被一台梳棉机的齿轮夹到衣袖，导致他右上肢及头面部被机器撞伤。

　　经医院诊断，亮亮右拇指近节指骨骨折、右肱骨骨折，身体多处受伤，共计花去医药费39309.74元。

　　经鉴定，亮亮构成九级伤残，在亮亮住院治疗期间，这家工厂垫付了医药费1.5万元。

　　看到年幼的儿子伤成这样，亮亮父母很心疼。他们认为，儿子受伤是工厂没有尽到安全义务，对机器设备也没有采取相应安全防范措施，工厂应对亮亮的受伤承担赔偿责任。

　　今年，他们向法院起诉，要求判令工厂赔偿亮亮因身体受伤造成的经济损失127066元。

　　父母应负主要责任，厂家负次要责任

　　今年8月，法院开庭审理此案。

　　在庭审中，厂家认为，亮亮受伤，是亮亮父母没有尽到看护责任。

　　理由是，厂里机器设备都是通过合法途径采购，且有法律规定的安全设施。厂里每个车间门口都张贴了警示标语：严禁将小孩带入车间，后果自负。

　　而且厂里与亮亮父母签订的劳动合同第六条明确约定“将孩子带入车间造成损失由其自行承担”。

　　法院审理后认为，作为亮亮的法定监护人，亮亮父母在签订劳动合同时，即被告知并约定由自己负责管好自己家属及子女，禁止家属及子女进入生产车间，理应认识到生产车间的危险性，应对在厂区内生活的儿子尽到足够的监护之责。

　　但亮亮父母疏于管束，致使亮亮进入车间受伤，作为法定监护人，应负主要责任。

　　同时，法院认为，厂家所生产经营的厂区、生产区和生活区没有完全分离，对于居住在厂区内的员工而言，具有一定开放性，即使已在劳动合同中与职工有约定，非工作人员禁止进入生产区，且张贴了警示标语等，厂家也没有完全尽到安全保障义务，在安全生产管理上存在缺失，应承担次要责任。

　　最终，法院判决：厂家赔偿原告亮亮医疗费、护理费、营养费、住院伙食补助费、交通费、鉴定费、伤残赔偿金计人民币75145元，以及精神抚慰金4000元。

　　相关法规

　　我国《侵权责任法》规定：公共场所的管理人具有安全保障义务，未尽到安全保障义务，造成他人损害的，应当承担侵权责任；

　　《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第六条：从事经营活动的自然人、法人或其他组织，未尽合理限度范围内的安全保障义务致使他人遭受人身损害的，赔偿权利人请求其承担相应赔偿责任的，人民法院应予支持。

　　以上是小编关于“孩子进车间找妈妈被夹伤父母负主要责任”的介绍，更多育儿知识请关注宝宝啦网（www.baobaola.com）。