女经理孕后职位被降工资三“跳水”7000元变成2300元
作者：佚名 文章来源：未知 点击数： 更新时间：2015-3-6 
保险公司以王玲经常迟到、旷工、早退为由，口头通知王玲辞职，但未提交充足证据证明，依据《劳动法》第87条规定，判决保险公司应向王玲支付违法解除劳动合同赔偿金16800元、2012年3月至2012年7月及2012年12月至2013年7月工资差额4520元，以及2013年未休带薪年假工资514元。
保险公司不服上诉。昨天上午，郑州市中院二审审理后当庭判决，驳回保险公司的上诉，维持一审判决。
来源：大河网-大河报
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