宝宝和工作可以两者兼得

　　案例1

　　小云今年27岁，希望有所发展，正准备换工作，也准备怀孕。但问题是既换工作又怀孕，这个决定合适吗？

　　建议

　　美国著名的生涯辅导理论大师唐纳德舒舒伯认为人在一生当中必须扮演九种主要的角色，依次是儿童、学生、休闲者、公民、工作者、夫妻、家长、父母和退休者。
 
 
在不同的阶段，某些角色的任务需要增加，有些角色的任务要降低。

　　如果小云准备做妈妈，那么她的重心应该是母亲角色，而不是工作者，因为将精力偏重在工作者这个角色里的话，无疑对宝宝的关注是不够的，甚至会影响到宝宝的健康。以新生命的健康来冒险这个代价太大。

　　反之，如果小云希望在工作方面有所发展，那么在新单位她需要熟悉新环境融入新团队，更加努力工作展现能力，塑造自己良好的职业形象，她需要付出比在原单位更多的精力和时间。如果怀孕，对良好职业形象的塑造是非常不利的，那就更谈不上职业的发展了。

　　案例2

　　28岁的小丽已怀孕7个月，公司面临重组，公司组织结构变动，她所在的部门要调整，分为评估部和培训部。从公司的业务方向来看，评估部会是公司的重心，她喜欢培训部的工作，目前的身体状况也适合培训部的工作，但公司已有一名培训师申请了，她该何去何从？

　　建议

　　从自己的兴趣出发，有这样一个机会，很宝贵，应该努力去争取，和负责的领导主动谈一谈，让领导了解自己的想法。

　　评估部虽然是重心，但如果自己不喜欢不适合，工作是不会愉快的，也难以做出成绩。需要指出的是，培训部的工作内容适合现在你的身体状况，怎么能不去争取呢？没有完美的选择，只有最适合的选择，有放弃才会有所得。

　　结束语

　　宝宝和工作的PK，不同的状况有不同的选择，选择的结果是让生活处于平衡状态，平衡是健康生活的基础。运用舒伯著名的生涯彩虹理论，让我们都能画出自己最和谐的职业生涯彩虹，拥有自己的美丽人生。